4月28日，韩城矿业桑树坪二号井“师带徒英才培养项目”启动，本次活动旨在进一步完善人才梯队建设，为矿井高质量发展注入新动力。

启动仪式上，与会人员通过观看《薪火相传 “矿”世英才才》专题片，回顾了从2018年导师带徒项目中的8对师徒结对，到如今桃李满矿，“传帮带”在人才培养方面的重要作用及取得的显著成果；举办了师徒结对仪式，师徒代表发言，全体与会人员进行了宣誓。

该项目共“一对一”结对17组师徒，师傅由矿领导、高级工程师、高级政工师担任，徒弟是来自各个专业领域的青年管理干部、青年专业技术人员等。在该项目实施过程中，师傅为徒弟“量身定制”专属培养计划，通过实地指导、项目实践、系统讲解、交流探讨以及政治思想教育、职业道德教育等方式，薪火相传，积极落实。每季度组织徒弟开展演讲、PPT汇报等，进行阶段性培养成果反馈，由导师组对徒弟进行考评打分。

“考核主要是结合工作成效来打分，尤其是有科研项目、五小创新类成果会加分不少！”徒弟小陈说。

此次“师带徒”英才培训项目，不仅矿井人才培养的重要举措，更是未来持续发展的动力源泉，通过师带徒的人才培养方式，让导师们的宝贵经验和精神财富得以延续，让矿井青年人才快速成长。（张二行）