为推进村级领导班子建设,加快乡村振兴战略落实,乾佑街办进一步建立完善“三项机制”,把一批政治过硬、年富力强的干将、闯将、能将,提拔到领导班子队伍中来,为柞水县乾佑街办经济发展、乡村繁荣、群众富裕,助力脱贫攻坚提供了坚强的组织保证。
一是精心组织谈心谈话,了解基层心声。根据村社“两委”换届工作要求,街道党工委与新提名村支部委员候选人进行谈话,对因身体状况不佳、无法正常履职的村社两委班子成员进行劝退谈话,得到了全街办各村(社)的积极响应,在全街办营造了服从组织安排、上下一心、精诚团结的换届环境。
二是多部门征求意见,做到民主公开。对村(社)有意推选的后备干部,实行多部门联合审查制,广泛征求街办脱贫攻坚指挥部、纪工委、司法所、派出所等部门的意见,做到上下沟通、左右互联,并邀请当地成功人士、文明农户、乡贤代表参与座谈,将换届工作置于阳光下,鼓励共同监督。
三是是注重实绩,做到实事求是。根据党员群众推荐结果,结合民主测评,将政治觉悟高、群众评价好、工作能力强、工作实绩突出的列入初步人选名单。同时,大胆提名工作积极性高、贫困户认可、群众基础好的后备干部,着力为村上培养有生力量。注重培养年轻干部作为村社“两委”班子新鲜血液,优化了结构,进一步增强了村“两委”班子的创新力和创造力。
责任编辑:张伟
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