神南产业：精英培训工程打造生产“主攻手”

4月25日，陕北矿业神南产业发展公司第一期职业技能提升精英班（焊工）圆满落下帷幕。

为进一步提升员工职业能力技术水平，拓宽技术工人职业晋升渠道，为技术工人提供更加广阔的自我提升空间、技能展示舞台和交流平台，满足“大产业”建设高质量发展人才需求。神南产业发展公司根据生产实际，按照“立足岗位、提质培优”的组织原则，针对焊工、维修电工、综采维修钳工、无轨胶轮车检修工四个工种制定了详细的培训方案，实施精英培训工程。

精英培训工程针对四个工种各筛选出10—15名精英技术工人，邀请院校专家教授、行业技能大师进行授课。每个工种分5期，每期进行7天的系统培训，每期结束后进行考核，考核合格者参加下期培训，力求高炉锻造好钢精铁。   

“我们举办精英培训班的目的在于切实提升工人的技能操作水平，结合生产实际与需求，有针对性开展培训，重点打造生产线上的主攻手。” 神南产业公司人力资源部业务主管说。

本期职业技能提升精英班焊工班上，学员们理论课上争分夺秒，下课也抓紧时间与老师交流，三天就记了一本笔记。一走进培训车间，总能看到大家总是将老师围成一圈，嘈杂的操作声中夹杂着老师的讲课声，学员们的目光紧盯着老师的手指，生怕错过一丁点操作细节。

“讲理论的老师太牛了，将知识点讲的透透的，实操的老师更是一出手就知有没有，任何问题都能解决。”

“实操老师在刚开始就对我们进行了技能考核，了解了我们实际水平后，马上就进入了课程内容，并针对我们各自的短板，有针对性的进行指导。”

“我们每天都留有作业，总结当天所学内容，在学习群中进行打卡，老师也会对我们每次作业存在的问题给予指正。”

“虽然这次培训结束了，但是我们的心一点也没有放松，老师询问了我们日常工作量后还留下任务，每次任务完成都要在群里进行展示，第二期培训开始前要进行总结考核，你拉下一次就少了一次进步的机会，别人就会走在你的前面。”

从学员的话语中可以了解到，神南产业发展公司针对精英培训在师资力量、课程内容、授课形式、培训方法上下了“苦工”，营造了“比、学、赶、超”的学习氛围，让学员在“比”中增技能，在“学”中强本领，在“赶”中知不足，在“超”中增信心。

据悉，神南产业发展公司第一期职业技能提升精英班（维修钳工）已经开班，第二期焊工培训也已提上日程，其它工种的培训也将紧锣密鼓进行。

（袁丽霞  李惠  王珏）