陕北矿业神南产业发展公司：　周例会开出“新花样”

  　“大西瓜比划小西瓜，小西瓜比划大西瓜;前额头摸后脑勺，后脑勺摸前额头......”近日，在陕北矿业神南产业培训中心周例会主持人高海琴的“破冰”小活动命令下，大家的临时反语比划，于欢声笑语中开启了该中心的本周工作例会。

　　据悉，自2016年以来，培训中心创新周工作例会，组织中心全体员工轮流主持会议。经过四年多时间的淬炼，周例会旧貌换新颜，由原来的“讲课式”模式，变为了现在的轮流“坐庄”模式，员工的语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力等在周例会轮流主持工作中得到不断提高。

　　今年培训中心周例会轮流主持工作不断持续优化，使得其成为了培训中心独有的“标识”。一是会前加入“破冰三分钟”活动，一改以往严肃紧张的氛围，加强了员工之间的默契度，对同事们在往后的工作中更好的协同配合大有裨益。二是制定了“周例会明星主持人”大赛方案，从主持人仪容仪表、控场能力、语言能力、总结能力四个方面进行评比，将在年底对前6名优秀的主持人进行不同层级奖励，借此鼓励大家向先进看齐。据统计，本项工作方法今年已持续运用到13次周例会中，效果良好。接下来，培训中心将每半年组织一次“周例会笔记评审活动”，培养员工的速记能力，提高员工的手力、脑力、眼力、笔力……

　　培训中心通过创新创新周例会轮流主持工作法，锻炼员工了胆量，提升了口才，增强了自信心，为中心培养出一批优秀的人才，在中心形成了比学赶超的浓厚氛围。